巨蟹座
在职场中,人们总是喜欢将人与人之间的关系,以及各种不和谐的因素都联想到一起,以此来逃避眼前的问题和麻烦。而巨蟹座呢,他们则很擅长将职场中的矛盾和冲突先从心理上清理干净,然后盘算如何迎刃而解。这个星座的人在职场上往往是混得最火热的那一个,他们对人对事对自己都是如此,而且哪怕犯了错,也不会怨天尤人,在他们看来,把问题往最深处探究就是解决的最好方式。从这个角度来说,巨蟹座的人实在很适合从事协调类的工作。
职场闪辞理由:能力不够,只是想“突围”
巨蟹座的人或许能力并不见得很强,但他们的温柔善解以及贴心照顾会让很多人感动,也因此让一些人愿意主动和他们相处,但就“度”而言,很难做到换位思考,不会一味地忍让、无条件纵容。而这样的“职场闪辞理由”自然跟“软禁”有关,就巨蟹的性格来说,他们只是想“不想”而已。而究竟怎样才能成功发动闪辞呢?巨蟹的观点很简单:职场闪辞,只是一个展示自己能力、被需要的舞台,我有能力,我有魅力,你爱我吗?
狮子座:我希望我能成为一个真正有魅力、有能力的人,并且能将人格魅力展现得淋漓尽致。
狮子座的人争强好胜,对自己的要求极高。不仅是在工作中,他们都是兢兢业业、努力上进的。但有一个前提——他们不能忍受工作中出现错误,如果因为这些错误导致自己被上司批评、批评,他们会觉得自己的自尊心受到了伤害,并且会产生强烈的报复心理,这样的情况,对于爱面子的狮子来说,简直要了他们的命了。因此,狮子需要与人合作,并且展示自己真正的实力。如果他们可以在自己的工作中不注意一些细节,会让他们在领导面前觉得自己没有地位,以至于被上司批评、批评,并且狮子会直接绝交,以至于他们会从此与上司保持一个陌生的位置。
狮子是不允许自己被其他人给比下去的,如果自己被别人给比下去了,这对于狮子来说是一种丢脸的事情。这让他们永远都无法真正地从自己身上找找原因。
处女座
处女座在进入到这个世界之前,会先接触到这个世界上真正重要的人。他们不希望自己被其他人所看到,希望自己身上会有一种特别的东西存在。这会让他们觉得自己特别的没有价值,所以会非常在意自己的形象。当然他们也很难成为那个有影响力的人,在他们的世界中,当自己在精神领域取得一定的成就,就会成为他们心中那个完美的存在。
