人格类型是指个体在相对稳定的情境和时间跨度内,表现出来的认知和行为方式。本文将从五大特质理论、Myers-Briggs类型指标、暗示性人格理论等多个方面详细探讨常见人格类型,包括外向性、神经质、开放性、勤奋性、宜人性、ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ等。
五大特质理论
五大特质理论是人格心理学中较为流行的理论之一,由Paul Costa Jr和Robert McCrae于1985年提出。该理论将人格分为五个维度,包括外向性、神经质、开放性、勤奋性和宜人性。其中,外向性是指个体与外界交往的程度、活力、自信、倾向与ciji性和冒险性；神经质是指个体的情绪稳定性、焦虑、压抑、责任感和自我怀疑；开放性是指个体的知识、审美、创造和对新事物的兴趣；勤奋性是指个体的目标导向、自律性、组织性和成就感；宜人性是指个体与他人交往的程度、合作性、信任和同情。
在这五个维度中,最为普遍的是外向性和宜人性。外向性的人倾向于喜欢与人交往、天性乐观、善于说服和领导,而宜人性的人则倾向于与人为善、同情心强、容易让人信任。
Myers-Briggs类型指标
Myers-Briggs类型指标（MBTI）是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪初提出的人格类型理论。该理论将人格类型分为16种,每种类型有4个维度：内倾或外倾、感觉或直觉、思考或情感和判断或知觉。
其中,内向型人格倾向于从内部吸收能量、关注内心和思考,而外向型人格则更加外向、注重外部反应与社交交往；感觉型人格倾向于关注现实、事实和细节,而直觉型人格则更注重理念、概念和普遍性；思考型人格倾向于理性思考、分析和归纳而得出结论,而情感型人格则更倾向于情感上的思考与决策；判断型人格倾向于喜欢做决定和有时间管理技能,而知觉型人格则乐于韧性、灵活性与拖延。
通常来说,MBTI被应用于教育、职业规划和人际交往等多个领域。
暗示性人格理论
在暗示性人格理论中,人格又被分为四种类型：支配性人格、表现性人格、顺从性人格和回避性人格。其中,支配性人格倾向于渴望掌控局势和保持权力；表现性人格倾向于表演、被关注和承认；顺从性人格倾向于合作和让步,不愿损坏和谐；回避性人格则倾向于回避冲突和不确定性。
这种理论可以用于描绘个体的反应方式和交际方式,进而更好地了解个体的情感行为。
